事業スケジュール

　昨今の働き方の多様化に伴い、ハラスメントとして注意すべき点も変わってきている中、改めてパワハラについて学ぶため、東京都労働相談情報センター（TOKYO はたらくネット）から資料の貸出を受け、資機材委員会並びに他委員会にも呼び掛けて勉強会を開催し、293 名（内、委員17 名）が参加しました。
　聴講者から、改めて社内研修用に用いるために資料借用先の紹介依頼があり、東京都以外の会員にも対応できるよう、全国の総合労働センターの紹介や厚生労働省のWEB 上にて公開の「動画で学ぶハラスメント」について紹介するとともに、聴講登録者全員に日を改めてメールによる情報提供を行いました。
　今回の企画を通じて、公の資料を用いた勉強会開催の可能性を確認することができた一方で、WEB システム（今回はZoom）利用において、各社の自主規制による不都合が生じることの課題も見受けられました。

日程：7 月12 日（金）【期間：7 月12 日（金）～ 12 月中】
内容：座学12 日間48 講座及び受講生所属現場実習OJT 研修
場所：回路会館
　JPCA では、経済産業省の第四次産業革命スキル習得講座に再認定され、厚生労働省の専門実践教育訓練給付制度が利用できる対象講座に再指定されたものづくり改善指導人財・デジタルものづくり人財を養成する「第10 期JPCA ものづくりアカデミー 電子回路製造プロセスデジタル人財育成講座」を開講しました。
　初日の7 月12 日（金）に開講式が行われ、会員・非会員14 社（内新規3 社）より現役中核・幹部社員合計22 名並びに外部講師が出席しました。山本治彦校長（JPCA 顧問／ E-ESMAP 研究会特別顧問）と石川雅昭副校長（同理事／同代表幹事）より開講の挨拶及び本アカデミーの趣旨について説明があり、受講生の学習に対する意義をより明確に示されました。また、開講2 日目には、ものつくり大学名誉教授の田中正知先生（元トヨタ自動車生産調査部（トヨタ式管理指導主軸）物流管理部長）に本流トヨタ式現場管理論について、4 日目には東京大学名誉教授・藤本隆宏先生（現早稲田大学大学院教授）にDX 化・賃上げ局面のものづくり革新と生産性底上げ論を特別講義頂きました。また本年度は、厚労省「人材開発支援『人への投資促進コース：高度デジタル人材訓練』助成」認定を初めて取得した企業もあり、受講生個人・受講生派遣事業主両方が国の支援制度を活用するアカデミーとなりました。
■JPCA ものづくりアカデミーについて
　本事業は、経験豊富な人材が社内指導者としてのスキルを身に付ける為の研修と、育成した指導者を電子回路企業に派遣し改善活動を進めることで、業界全体の早期生産性向上、強靭な現場能力構築を図ることから、ものづくり改善人財養成事業と派遣事業で構成されています。JPCA ものづくりアカデミーでは、生産の流れや製造工程の流れで無駄のない「ものづくりの良い設計の良い流れ」理論とIE 手法を身に付ける座学、6 期から開設したDX 化生産シミュレーション講習や3 期から継続しているプログラミング・ロボット実機操作やIoT 演習によるTPM・設備総合効率講学習など、精鋭講師陣の講義と現場OJT 実習により、生産革新や改善支援が行える人財を養成する内容となっています。

場所：the BITEC Hall
　タイ投資委員会（BOI）が主催し、タイ電子回路工業会（THPCA）と香港線路板協会（HKPCA）が共同運営した展示会に小林会長と渡辺常任理事が参加しました。近年、同国に対する中国企業や台湾企業の進出が急増しているといわれますが、展示会ではBOI 長官が開会式で挨拶し、BOI 自体も大きなブースを設けて誘致活動を行う等、電子回路関連産業への期待の大きさが随所で見られました。